知名企業(yè)“消防控制室無人值班”被罰4000元!
知名企業(yè)“消防控制室無人值班”被罰4000元!
近日,記者從消防執(zhí)法公開系統(tǒng)官網(wǎng)獲悉,北京雙鷺藥業(yè)股份有限公司因管理單位出現(xiàn)消防安全問題被罰0.4萬元。
違法事實為:2025年08月16日,北京市海淀區(qū)消防救援局監(jiān)督執(zhí)法人員依法對位于北京市海淀區(qū)阜石路69號碧桐園1號樓1層103、104、2層206-1的北京浙里鮮餐飲文化有限公司進行監(jiān)督檢查時,發(fā)現(xiàn)該單位所處樓宇控制該單位消防設備的中控室無人值守,不符合《消防控制室通用技術(shù)要求》GB25506-2010第4.2.1a)項規(guī)定,北京雙鷺藥業(yè)股份有限公司作為管理單位,其行為違反了《北京市消防條例》第十六條第一款第八項。

雙鷺藥業(yè)(002038)系首都第一家登陸深交所的高新技術(shù)企業(yè),1994年成立以來公司憑借技術(shù)優(yōu)勢和不斷創(chuàng)新,已研究開發(fā)并投放市場、具有自主知識產(chǎn)權(quán)的3個國家一類新藥在內(nèi)的70余個品種。
近日,消防執(zhí)法公開系統(tǒng)官網(wǎng)的一則處罰信息,讓北京雙鷺藥業(yè)股份有限公司(股票代碼:002038)意外走進公眾視野——這家在醫(yī)藥領(lǐng)域深耕近30年的高新技術(shù)企業(yè),因旗下管理樓宇存在消防安全問題,被處以4000元罰款??此茢?shù)額不大的罰單,卻像一面鏡子,照出了企業(yè)在安全管理上的疏忽,更給所有涉及樓宇管理、場地運營的企業(yè)敲響了警鐘。
一、4000元罰單的來龍去脈:中控室無人值守,不是“小事”是“大事”
要弄清楚這張罰單的性質(zhì),得先從事情的源頭說起。2025年8月16日,北京市海淀區(qū)消防救援局的執(zhí)法人員,對位于海淀區(qū)阜石路69號碧桐園1號樓的北京浙里鮮餐飲文化有限公司開展例行消防檢查。這本是一次常規(guī)執(zhí)法,卻查出了一個足以讓人捏把汗的問題:浙里鮮餐飲所在樓宇的消防中控室,竟然處于“無人值守”狀態(tài)。
可能有人會問:中控室沒人值班,真有這么嚴重嗎?答案是“不僅嚴重,而且危險”。
消防中控室是什么地方?它是整棟樓宇消防安全的“大腦中樞”——火災自動報警系統(tǒng)的信號會在這里集中顯示,噴淋、排煙、防火門等關(guān)鍵消防設施的啟停要在這里操作,一旦發(fā)生火情,這里是第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間處置的核心節(jié)點。
正因為如此,國家早就對中控室管理有明確規(guī)定?!断揽刂剖彝ㄓ眉夹g(shù)要求》(GB25506-2010)第4.2.1a)項寫得清清楚楚:消防控制室必須實行“每日24小時專人值班制度”,每班至少2個人,而且值班人員得持有消防控制室操作職業(yè)資格證書。
這個規(guī)定不是憑空制定的,而是從無數(shù)次火災事故中總結(jié)出的“保命條款”——哪怕只有一次無人值守,都可能在火情突發(fā)時錯過最佳處置時間。
舉個例子:假如某天深夜,浙里鮮餐飲的后廚因為電路老化突然起火,火災自動報警系統(tǒng)立刻發(fā)出警報,但中控室沒人,警報聲只能在空蕩的房間里回響。
等附近居民發(fā)現(xiàn)煙霧報警,或者消防員接到報警趕來時,火勢可能已經(jīng)從后廚蔓延到整層樓,不僅會讓餐飲公司血本無歸,還可能波及樓上居民,甚至造成人員傷亡。這種后果,遠比4000元罰款嚴重得多。
而北京雙鷺藥業(yè)作為這棟樓宇的管理單位,對中控室的值班情況負有直接責任。根據(jù)《北京市消防條例》第十六條第一款第八項,管理單位有義務保障消防設施正常運行、落實消防值班制度。正是因為沒有盡到這個責任,雙鷺藥業(yè)才被依法處罰4000元。
二、雙鷺藥業(yè)的“光環(huán)”與“疏忽”:不能只顧業(yè)務,忘了安全
提到雙鷺藥業(yè),熟悉醫(yī)藥行業(yè)的人都知道,這不是一家普通企業(yè)。作為首都第一家登陸深交所的高新技術(shù)企業(yè),它從1994年成立至今,已經(jīng)在醫(yī)藥研發(fā)領(lǐng)域走了近30年——累計研發(fā)出70多個藥品品種,其中還包括3個具有自主知識產(chǎn)權(quán)的國家一類新藥。
這些成績背后,是技術(shù)優(yōu)勢、創(chuàng)新能力的支撐,也讓它在行業(yè)內(nèi)積累了不錯的口碑。
可就是這樣一家在技術(shù)研發(fā)上精益求精的企業(yè),卻在最基礎的消防安全管理上出了疏漏。這背后反映的問題,值得所有企業(yè)反思:是不是在追求業(yè)務增長、技術(shù)突破的時候,把“安全”這件事放在了次要位置?
其實,企業(yè)的“安全”和“業(yè)務”從來都不是對立的,而是相輔相成的。試想一下,如果這次雙鷺藥業(yè)管理的樓宇真的因為中控室無人值守發(fā)生火災,后果會是什么?
首先,火災造成的財產(chǎn)損失需要企業(yè)承擔;其次,企業(yè)的社會形象會大打折扣——一家連租戶安全都保障不了的管理單位,以后誰還愿意跟它合作?
更嚴重的是,如果發(fā)生人員傷亡,企業(yè)還可能面臨更重的法律責任,甚至影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營。
到那時,再強的技術(shù)優(yōu)勢、再多的新藥品種,都可能因為一次安全事故付諸東流。
類似的教訓,在其他行業(yè)也發(fā)生過。比如幾年前,某知名連鎖超市因為消防通道被堵塞,加上中控室值班人員離崗,導致倉庫起火后火勢迅速蔓延,不僅燒毀了大量貨物,還造成2名員工受傷。
最終,超市不僅被罰款20萬元,還被責令停業(yè)整頓,損失遠超當初節(jié)省的那點“管理成本”。還有某工業(yè)園區(qū),因為忽視廠房的消防設施維護,中控室長期處于“半癱瘓”狀態(tài),結(jié)果一場火災讓整個園區(qū)的生產(chǎn)停滯了3個月,直接經(jīng)濟損失超過千萬元。
這些案例都在說明一個道理:安全不是“成本”,而是“底線”。企業(yè)可以在營銷、研發(fā)上精打細算,但絕對不能在安全管理上“省勁”“省錢”。
像中控室值班這樣的基礎工作,看似瑣碎,卻是保障安全的“最后一道防線”——一旦失守,后果不堪設想。
三、不止雙鷺藥業(yè):所有企業(yè)都該做的“安全自查清單”
雙鷺藥業(yè)的這次被罰,不該只當成一個孤立事件來看,而應該成為所有企業(yè)的“安全警示課”。不管是樓宇管理單位、商場運營方,還是工廠、寫字樓的產(chǎn)權(quán)方,只要涉及消防設施管理、人員安全保障,都該對照這次的案例,做一次全面的安全自查。
這里可以給大家列一份簡單的“安全自查清單”,企業(yè)可以對照著逐一核對:
1. 消防中控室是否嚴格落實24小時值班制度?每班人數(shù)夠不夠?值班人員有沒有持證上崗?有沒有出現(xiàn)過脫崗、睡崗的情況?
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2. 消防設施有沒有定期維護?比如火災自動報警系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng)、消火栓,是不是每個月都檢查,有沒有故障沒及時維修?
3. 消防通道、安全出口是不是暢通?有沒有被貨物、雜物堵塞?應急照明、疏散指示標志是不是完好能用?
4. 有沒有定期給員工做消防安全培訓?員工會不會使用滅火器、消防栓?知不知道火災發(fā)生時該怎么疏散、怎么報警?
5. 有沒有制定應急預案?有沒有定期組織消防演練?萬一發(fā)生火情,能不能快速、有序地處置?
這些問題看起來都很基礎,但很多企業(yè)就是在這些“基礎題”上栽了跟頭。比如有的企業(yè)覺得“中控室沒人值班也沒事,哪有那么巧會起火”,結(jié)果偏偏就發(fā)生了意外;有的企業(yè)覺得“消防設施平時不用,沒必要經(jīng)常檢查”,等到真需要用的時候才發(fā)現(xiàn)壞了;還有的企業(yè)覺得“員工知道怎么滅火”,結(jié)果演練時發(fā)現(xiàn)沒人會操作滅火器。
其實,做好這些工作并不難。比如中控室值班,只要合理安排人員排班,確保每班2人在崗,就能避免疏漏;消防設施維護,找專業(yè)的機構(gòu)定期檢查,花不了多少錢,卻能及時發(fā)現(xiàn)隱患;員工培訓,每個季度組織一次,每次半小時,就能讓大家掌握基本的消防技能。
這些事情,投入的時間、成本都不多,卻能給企業(yè)筑起一道“安全屏障”。
四、監(jiān)管部門的“嚴執(zhí)法”:不是“找茬”,是“護安全”
這次雙鷺藥業(yè)被罰,還有一個細節(jié)值得關(guān)注:處罰信息是通過“消防執(zhí)法公開系統(tǒng)官網(wǎng)”對外公布的。這種“公開透明”的執(zhí)法方式,不僅是對企業(yè)的警示,也是對公眾知情權(quán)的保障——讓大家知道哪些企業(yè)存在安全隱患,也讓企業(yè)感受到監(jiān)管的壓力。
可能有企業(yè)會覺得,監(jiān)管部門“太嚴了”,不就是一次中控室沒人值班嗎,至于罰款還公開嗎?但實際上,監(jiān)管部門的“嚴”,本質(zhì)上是為了“護”——保護企業(yè)的財產(chǎn)安全,保護員工和公眾的生命安全。
如果因為“心軟”“手下留情”,放過了一次小小的安全隱患,萬一以后發(fā)生嚴重事故,那才是對企業(yè)、對公眾的不負責任。
近年來,消防監(jiān)管部門一直在加大執(zhí)法力度:不僅定期開展例行檢查,還會針對節(jié)假日、火災高發(fā)季節(jié)開展專項檢查;不僅對發(fā)現(xiàn)的問題依法處罰,還會跟蹤整改情況,確保隱患真的被消除;不僅公開處罰信息,還會通過媒體宣傳消防安全知識,引導企業(yè)重視安全。這些舉措,不是為了“找茬”,而是為了推動企業(yè)形成“安全第一”的意識。
就像這次雙鷺藥業(yè)的處罰,4000元的罰款金額可能不算高,但“公開曝光”的影響力卻很大——它會讓更多企業(yè)意識到,消防安全不是“小事”,監(jiān)管部門不會“睜一只眼閉一只眼”。這種震懾力,比單純的罰款更能推動企業(yè)重視安全管理。
五、最后的提醒:安全沒有“小事”,只有“大事”
回到雙鷺藥業(yè)的這次事件,4000元的罰單已經(jīng)塵埃落定,但留給企業(yè)的思考不該就此結(jié)束。
對于雙鷺藥業(yè)來說,當務之急是趕緊整改——重新梳理中控室的值班制度,確保24小時有人在崗;加強對值班人員的培訓,確保每個人都持證上崗;定期檢查消防設施,消除所有安全隱患。
更重要的是,要從這次事件中吸取教訓,把“安全管理”納入企業(yè)的日常工作,而不是等到被處罰了才想起補漏洞。
對于其他企業(yè)來說,更要以此為戒,不要覺得“這事跟我沒關(guān)系”。不管你是做醫(yī)藥的、做餐飲的,還是做制造的、做服務的,只要涉及人員聚集、場地運營,就必須把消防安全放在心上。
要知道,一次安全事故,可能會毀掉企業(yè)多年的積累;一個小小的疏忽,可能會釀成無法挽回的悲劇。
最后想說的是:安全從來沒有“小事”,只有“大事”。4000元的罰單,更像是一次“提醒”——提醒所有企業(yè),在追求發(fā)展的同時,別忘了守住安全的底線。畢竟,只有安全有保障,企業(yè)才能走得更穩(wěn)、更遠。
蘇州智淼消防主營:應急管理部發(fā)布最新消防檢測儀器設備全套配備、防雷檢測裝置,火災現(xiàn)場勘查箱、消防監(jiān)督檢查驗收箱、消防測試煙槍、試水裝置、建筑消防設施檢測箱、電氣防火檢測設備等,消防檢測設備網(wǎng)址:http://m.wfbanger.cn/;電話:18910580194(何經(jīng)理)
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